南通ISO45001认证新版有哪些变化

　　新版职业健康安全体系认证“ISO45001”是ISO国际标准化组织用来取代OHSA18001，这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。本标准定位是替代目前受欢迎的OHSAS18001标准，最终目标仍然是为了提高现有职业健康和安全绩效。ISO45001将更容易与其他ISO管理体系标准例如ISO9001：2015和ISO14001：2015相融合。

　　南通ISO45001认证新标准相对于老南通OHSAS18001认证版本的变化对比

　　在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛，意味着组织不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。

　　南通ISO45001认证强调，这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和领导层获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。南通ISO45001认证要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

　　标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改进。

　　南通企业实施ISO45001认证益处

　　有助于组织通过制定和实施有效的政策和目标来管理他们的职业健康与安全风险并提高他们的职业健康与安全绩效。 使用该标准的主要潜在益处包括：

　　1.提高员工士气；

　　2.减少工作场所事故；

　　3.创建健康和安全文化，鼓励员工积极参与、在他们自己的职业健康与安全方面；

　　4.减少缺勤率和员工流动率，从而提高生产率；

　　5.强化领导层的承诺，积极提升职业健康安全绩效；

　　6.提高声誉；

　　7.能够满足法律和监管要求。

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